Trasloco e lavoro: questo è il modo migliore per organizzare un cambio di residenza e lavoro
Come se trasferirsi non significasse abbastanza stress e pianificazione, anche la vita professionale naturalmente scintilla nel mezzo. Ma niente panico! Ci sono alcuni modi in cui puoi rendere il tuo trasloco meno stressante con il lavoro . Perché chi si sposta per lavoro può beneficiare di normative favorevoli.
Pianifica il tuo trasloco senza stress e in tempo utile © prostock-studio, stock.adobe.com
Ti spieghiamo come puoi organizzare un trasloco privato con il tuo lavoro e quali accordi puoi fare con il tuo datore di lavoro in caso di traslochi lavorativi.
Chiariamo anche la questione se i pendolari non dovrebbero piuttosto spostarsi.
Traslochi per motivi privati: questo ne hai diritto!
Potrebbe sorprendere qualcuno, ma secondo la legge federale sulle vacanze e il codice civile, il trasferimento non è un motivo valido per un congedo speciale retribuito . Non vi è quindi alcun diritto legale.
La presentazione di un congedo speciale al datore di lavoro è generalmente consentita. Tuttavia, questo di solito viene concesso solo per validi motivi. Un trasferimento privato non è uno di questi. Il datore di lavoro non è nemmeno tenuto ad accettare una richiesta di congedo non retribuito .
Hai anche la possibilità di prenderti un giorno libero per la tua prossima vacanza?
Parla con il tuo datore di lavoro
Anche se non esiste alcun diritto legale, ciò significa che puoi comunque richiedere un congedo retribuito e non retribuito al tuo datore di lavoro . Soprattutto coloro che sono in azienda da molto tempo o che spiegano importanti motivi per trasferirsi privatamente possono trovare orecchie aperte.
Parla con il tuo datore di lavoro del tuo prossimo trasferimento in tempo utile. Forse questo garantirà un congedo retribuito © fizkes, stock.adobe.com
Chatta con i tuoi colleghi di lavoro e chiedi se qualcuno può subentrare nel tuo turno o sostituirti.
Se il tuo datore di lavoro non accetta ferie retribuite, puoi offrirti di prendere un congedo non retribuito o se necessario. Fare gli straordinari.
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Se tutto il resto fallisce: prenditi una vacanza
Se non riesci a comunicare con il tuo datore di lavoro, puoi sempre inviare un giorno di ferie per coordinare il trasloco con il lavoro. Ricordati di iniziare a pianificare in anticipo. Spesso questo è l'unico modo per fare davvero affidamento sull'approvazione della tua vacanza nel giorno in cui vuoi traslocare.
Suggerimento : pianifica il trasloco in modo da poter sfruttare i lunghi giorni di bridge . Puoi muoverti ancora più rilassato e combinare il trasloco con diversi giorni di riposo. Tu, la tua famiglia e il tuo portafoglio ne trarrete vantaggio!Trasferirsi per lavoro: è tutta una questione di tempo
La base giuridica per un trasloco legato al lavoro differisce poco, se non del tutto, rispetto a un trasloco privato. Ma molti datori di lavoro sono molto più disposti a dare la benevolenza se ha luogo un trasferimento legato al lavoro.
Se cambi azienda e c'è solo un fine settimana tra il tuo vecchio e nuovo lavoro, i nuovi datori di lavoro sono spesso disposti a darti un congedo retribuito. Almeno un giorno libero è un requisito realistico che puoi fare quando cambi casa e traslochi.
Migliore base di negoziazione quando ci si trasferisce con lo stesso datore di lavoro
Se rimani con la stessa compagnia , ma z. Se, ad esempio, devi cambiare filiale e quindi devi trasferirti, i datori di lavoro sono felici di concedere ferie retribuite . Nel linguaggio giuridico si parla di “prevenzione temporanea”.
Questa "prevenzione" descrive un breve periodo, spesso un giorno, che termina nel prossimo futuro. L'esenzione avviene quando viene pagato l'intero stipendio .
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Chiedere non costa nulla e talvolta fa risparmiare denaro
Trasferirsi per motivi di lavoro può avere un altro vantaggio. Non solo puoi richiedere alcuni costi di trasloco sulla tua prossima dichiarazione dei redditi tramite i costi di trasloco forfettari comunque. Alcuni datori di lavoro si offrono di coprire i costi di trasloco che sorgono a causa del cambio di lavoro. Ciò è particolarmente vero per i movimenti a lunga distanza.
Suggerimento : se il tuo datore di lavoro non viene da te, assicurati di chiedere. Soprattutto se ti trasferisci nel fine settimana o anche in vacanza, dovresti chiedere al tuo datore di lavoro di contribuire alle spese di trasloco. Dopotutto, tutta la tua forza lavoro rimane con lui.
Alcuni datori di lavoro si offrono di coprire i costi di trasloco: chiedere non costa nulla © Wellnhofer Designs, stock.adobe.com
Spostamento o pendolarismo?
Una domanda che riguarda quasi tutti i pendolari: devo continuare a prendere l'auto o i mezzi pubblici tutti i giorni per andare al lavoro o non vale la pena spostarmi per andare al lavoro?
Un sondaggio di ZEIT ONLINE ha mostrato che un numero sorprendente di pendolari non è pronto a muoversi per il proprio lavoro.
Due dei motivi più importanti sono il minor costo della vita a casa e il fulcro della vita familiare . Il pendolarismo è stressante e fastidioso, ma solo pochissimi considerano l'alternativa del “trasferirsi” al lavoro.
Spostamento o pendolarismo? Vantaggi e svantaggi
Perché può valere la pena trasferirsi
Tutte le persone che percorrono dieci o più chilometri fino al luogo di lavoro contano come pendolari. I tempi di percorrenza di un'ora per tratta non sono rari. Se il pendolarismo richiede già molto tempo, ci sono anche eventi imprevedibili come la cancellazione dei treni o gli ingorghi, che possono diventare fattori di stress aggiuntivi.
Non solo il tuo tempo libero e la tua vita familiare possono soffrire, ma anche la tua salute. Lo stress del pendolo può anche avere un impatto sulle prestazioni. Molti datori di lavoro insistono persino, soprattutto nelle posizioni di responsabilità più elevate, affinché i dipendenti si spostino per essere più produttivi.
Anche il movimento significa stress all'inizio, ma può essere utile
Ti lasci indietro amici e parenti, il tuo ambiente cambia e le amate routine devono essere abbandonate e ricostruite. Il trasferimento può essere stressante per il corpo e la mente . Ma questo stress è solitamente di breve durata. Ti abituerai alla nuova situazione dopo pochi mesi.
Il pendolarismo quotidiano è uno stress costante che può accompagnarti per tutta la vita lavorativa. Per questo motivo, trasferirsi al lavoro è spesso l'alternativa migliore . Si arriva al lavoro senza stress e si ha molto più tempo per la famiglia, gli amici e se stessi, inoltre può capitare che i costi risparmiati sul pendolarismo compensino il costo della vita leggermente superiore.
Per più tempo in famiglia! La vita privata in particolare trae vantaggio dal trasferimento al posto di lavoro © moodboard, stock.adobe.com
Trasferirsi per lavoro: riscuotere ricevute per dichiarazioni dei redditi
Buone notizie per te! Se ti trasferisci per lavoro, la maggior parte delle spese di trasloco può essere detratta dalla tua prossima dichiarazione dei redditi .
Dedurre i costi di trasloco dalle tasse © Stock Photos MG, fotolia.com
Dovresti notare due cose: puoi fatturare alcuni costi di trasloco come spese pubblicitarie . È necessario fornire una prova di ciò con ricevute, fatture e prova di acquisto. Altri elementi verranno compensati con il tasso forfettario per i costi di spostamento . Non è necessario dimostrare individualmente questi costi di trasferimento. Le tariffe corrispondenti regolano l'importo a cui hai diritto.
Trasferirsi per lavoro: non dimenticare di saldare le tue spese di trasloco
Puoi trovare ulteriori informazioni sui costi di trasloco e sulle riduzioni fiscali qui .
