Con l'approvazione della legge sul rafforzamento del personale infermieristico (PpSG), il governo federale si oppone all'emergenza infermieristica e vorrebbe migliorare la qualità dell'assistenza infermieristica. Oltre a sollevare il personale infermieristico, le misure PpSG offrono anche numerosi vantaggi per chi ha bisogno di cure. Leggi cosa cambia con la legge sul rafforzamento del personale infermieristico.
Il PpSG in breve: i cambiamenti più importanti
- Creazione di 13.000 nuove posizioni di assistenza in strutture di assistenza ospedaliera.
- Visite mediche senza permesso per numerose persone bisognose di cure.
- Agevolazione delle misure riabilitative ospedaliere per i parenti.
- Nuovo sistema di rating per le strutture ospedaliere e i servizi di assistenza.
- Livelli minimi di personale nei reparti ospedalieri ad alta intensità di infermieristica.
- Remunerazione degli infermieri specifica per l'ospedale e indipendente.
- La retribuzione dei tirocinanti in ambito sanitario e infermieristico infantile è interamente rifinanziata in unità di costo.
- Migliorare la compatibilità di cura, famiglia e lavoro per i caregiver attraverso l'aiuto di ospedali e strutture di assistenza.
- Fondi assicurativi per l'assistenza a lungo termine che alleggeriscono i progetti di digitalizzazione nelle strutture di assistenza con una tantum di 12.000 euro.
- Introduzione dell'assemblea generale (2020) per determinare i livelli di personale e il carico di lavoro negli ospedali.
- Oltre 70 milioni di euro in più per la promozione della salute aziendale nelle strutture di cura e negli ospedali da parte delle compagnie di assicurazione sanitaria.
Qual è lo scopo della legge sul rafforzamento del personale infermieristico?
La legge sul rafforzamento del personale infermieristico intende fare la sua parte per migliorare la pratica infermieristica in Germania. Un punto di partenza centrale è l'eliminazione della carenza di personale nell'assistenza infermieristica. Questo a sua volta dovrebbe sollevare notevolmente il personale infermieristico e migliorare significativamente la qualità dell'assistenza per l'individuo che necessita di assistenza o per i pazienti in ospedale.
Il fattore chiave è l'istituzione di circa 13.000 nuove posizioni di assistenza in strutture di assistenza ospedaliera come parte del "programma di cure immediate". Inoltre, la legge alleggerisce anche l'onere della cura dei parenti attraverso misure di riabilitazione ospedaliera più facili da attuare e di coloro che necessitano di cure attraverso viaggi di pazienti che non richiedono un permesso.
La legge sul rafforzamento del personale infermieristico mira a contrastare uno dei maggiori problemi dell'assistenza infermieristica: la mancanza di lavoratori qualificati. Sono previste nuove posizioni in strutture di assistenza ospedaliera.
Legge sul rafforzamento del personale infermieristico: modifiche per l'assistenza infermieristica
Il potenziale di sollievo attraverso la legge sul rafforzamento del personale infermieristico è grande e potrebbe effettivamente contribuire a un notevole aumento della qualità dell'assistenza. Ciò vale soprattutto per le seguenti sei misure, che probabilmente avranno la maggiore influenza sull'assistenza.
1. Più personale infermieristico nelle strutture di assistenza completamente ospedaliere
Uno dei maggiori problemi nell'assistenza infermieristica è la carenza di lavoratori qualificati. La legge sul rafforzamento del personale infermieristico mira a creare circa 13.000 nuovi posti di lavoro nelle strutture di assistenza ospedaliera nell'ambito del "programma di cure immediate".
In questo modo, l'obiettivo è sollevare il personale infermieristico e, dall'altro lato, migliorare la qualità dell'assistenza per ogni individuo bisognoso di cure. D'ora in poi, le strutture di assistenza ospedaliera sono obbligate a rispettare questi numeri minimi di personale. In pratica, il limite dipende da quante persone bisognose di cure sono ospitate nella struttura interessata.
2. Limite inferiore del personale per le strutture di assistenza ospedaliera
| Residenti | Nuove case affidatarie |
|---|---|
| minori di 41 residenti | 0,5 nuovi posti di lavoro |
| Da 41 a 80 residenti | 1 nuova posizione |
| Da 81 a 120 residenti | 1.5 nuovi posti di lavoro |
| oltre 120 residenti | 2 nuove posizioni |
3. Livelli minimi di personale negli ospedali
Come nelle strutture di assistenza ospedaliera, anche la legge sul rafforzamento del personale infermieristico intende introdurre un limite inferiore di personale negli ospedali. Se un ospedale non aderisce al regolamento, il finanziamento è minacciato. Si prevede di introdurlo in reparti particolarmente intensivi a partire dal 2021. Anche in questo caso, l'attenzione non è solo sull'alleggerimento significativo del personale infermieristico, ma anche sul miglioramento dell'assistenza ai pazienti.
4. Remunerazione individuale e indipendente degli infermieri negli ospedali
Dal 2020, il costo delle cure per un paziente sarà separato dai costi delle cure mediche regolari. Questa misura ha lo scopo di incoraggiare gli ospedali a creare nuove strutture di affidamento. Il rimborso dei costi del personale specifico dell'ospedale e indipendente è inteso a rompere il sistema inadeguato di tariffe forfettarie per i casi.
Finora, la retribuzione del personale infermieristico si è basata in gran parte su queste tariffe forfettarie delle compagnie di assicurazione sanitaria. Il grosso problema: la tariffa forfettaria pagata non era direttamente correlata alla spesa effettiva per l'assistenza di un paziente.
5. Rivalutazione delle strutture di cura
Affinché i parenti e le persone bisognose di cure possano scegliere la migliore struttura possibile per l'assistenza agli anziani, la legge sul rafforzamento del personale infermieristico prevede un nuovo sistema di valutazione delle strutture. In collaborazione con l'Associazione delle assicurazioni sanitarie private eV, il servizio medico dei fondi di assicurazione sanitaria (MDK) controlla i servizi di assistenza ambulatoriale e le strutture di assistenza ospedaliera.
A differenza del vecchio sistema di valutazione spesso criticato (il cosiddetto "TÜV di manutenzione"), la valutazione non si concentra più sui servizi forniti. Molto più importante nel nuovo sistema è l'interrogatorio dei residenti sulla loro soddisfazione e la soddisfazione dei bisogni individuali nella rispettiva struttura.
I parenti sono anche interessati dalla legge sul rafforzamento del personale infermieristico; queste misure servono a dare sollievo al personale infermieristico.
6. Sollievo per l'assistenza ai parenti attraverso una riabilitazione ospedaliera più facile
I parenti che si prendono cura dei parenti bisognosi di cure sono inoltre sollevati dalla legge sul rafforzamento del personale infermieristico. Oltre a offerte come cure a breve termine e cure preventive, ora hanno la possibilità di accedere più facilmente alla riabilitazione ospedaliera.
Queste misure consentono agli assistenti di riprendersi completamente dallo stress fisico e psicologico dell'assistenza. È ora possibile usufruire della riabilitazione ospedaliera senza che vi sia alcuna necessità medica.
Consiglio: con il consenso della Compagnia di Assicurazione sanitaria è possibile ospitare nella stessa struttura anche la persona bisognosa di cure e il caregiver.
7. Viaggi medici senza previo esame da parte della compagnia di assicurazione sanitaria
Un'innovazione centrale sorge nel contesto dei viaggi dei pazienti. Fino ad ora, i costi per i viaggi in fisioterapia o dal medico sono stati rimborsati solo dopo l'approvazione della compagnia di assicurazione sanitaria. Con la legge sul rafforzamento del personale infermieristico, lo status di una persona bisognosa di cure o una prescrizione medica è sufficiente per l'assunzione dei costi per i viaggi dei pazienti. Il passaggio all'euro rende l'intero processo meno burocratico per le persone colpite e consente di risparmiare denaro nel sistema assicurativo.
Legge sul rafforzamento del personale infermieristico: chi trarrà vantaggio dal cambiamento dei viaggi dei pazienti?
- Non vedenti con la nota "BI" nel passaggio per portatori di handicap gravi
- Persone con gravi disabilità motorie con la nota "aG" nel passaggio per disabili gravi
- Persone con la nota "H" nella carta d'identità gravemente disabile
- Titolari di livello di assistenza 4 o livello di assistenza 5
- Persone bisognose di assistenza con livello di assistenza 3, a condizione che una compromissione permanente della mobilità giustifichi l'ambulanza
