Quando il tirocinante può essere addebitato e quanto può essere impostato
In alcuni mestieri, le indennità mensili di formazione sono ora a quattro cifre. Confrontiamo ciò che guadagnano gli apprendisti in dieci professioni e spieghiamo quale di esse si trova sulla fattura di un commerciante.
L'istruttore spiega il tirocinante © auremar, stock.adobe.com
Un tirocinante ha portato a casa 939 euro al mese nel 2019. Tuttavia, il Federal Institute for Vocational Training (BIBB) ha riscontrato numerose deviazioni da questa media nazionale. Le indennità di formazione nei nuovi Stati federali sono di solito ancora al di sotto del livello occidentale, per i muratori, ad esempio, del 18%.
I vari profili professionali differiscono ancora di più l'uno dall'altro: Il tirocinante spazzacamino, a 608 euro all'estremità inferiore della scala, arriva a soli 607 euro, nemmeno la metà del tirocinante falegname (1263 euro) come l'occupazione più retribuita - almeno in formazione. Tutti i dati citati sono la media dell'intera formazione. Infatti, un tirocinante ottiene meno nel primo anno di formazione e di più nel terzo o quarto anno.
E qui l'indennità media di formazione in dieci mestieri selezionati, ciascuno differenziato in base al vecchio e al nuovo Stato federale (se ci sono valori diversi per la Germania orientale).
Retribuzione media di apprendistato nei mestieri qualificati (2019)
| Apprendistato (m / f / d) | Indennità di formazione nei vecchi Stati federali | Indennità di formazione nei nuovi Stati federali |
|---|---|---|
| Falegname | € 1263 | 965 € |
| Strati di piastrelle, lastre e mosaici | 1189 € | 974 € |
| Muratore | 1182 € | € 968 |
| Intonacatore | 1160 € | - |
| Costruttori in cemento e acciaio | 1118 € | - |
| roofer | 933 € | 910 € |
| idraulico | € 772 | - |
| falegname | € 759 | € 708 |
| Decoratore d'interni | € 633 | - |
| spazzacamino | € 607 | € 610 |
Fonte: Istituto federale per l'istruzione e la formazione professionale
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E quanto può costare al cliente l'orario di lavoro di un apprendista?
Ma questa indennità di formazione è solo una faccia della medaglia. L'altro, che è molto più rilevante per i clienti: cosa e quanto possono addebitare le imprese artigiane ai loro clienti quando i tirocinanti sono coinvolti nel completamento di un ordine. Non è raro che ci siano controversie tra i clienti e gli artigiani che impiegano quando il conto fluttua in casa. Esiste anche una giurisprudenza attuale: secondo questa, la contabilità di un tirocinante presso il cliente è consentita solo se lavora attivamente o per motivi di sicurezza sul lavoro.
Fattura artigiano: cosa si può impostare per l'apprendista? © Dan Race, stock.adobe.com
Se tu, come cliente, lo scopri da solo: un tirocinante che è presente sta semplicemente a guardare il lavoratore mentre apprende, allora puoi giustamente lamentarti che non vuoi pagare nulla in più per questo tipo di lavoro.
Gli apprendisti inattivi non devono essere pagati
In pratica, tuttavia, dovrebbe spesso apparire diverso, almeno se un tirocinante è già al secondo o terzo anno di formazione e ha qualche conoscenza pratica: allora lui (o lei) può supportare attivamente un collega esperto nel proprio lavoro. Tuttavia, è necessario tenere sempre in considerazione quanto segue: L'apprendista è ancora in formazione e solo per questo motivo non può essere considerato un lavoratore a pieno titolo.
Più il tirocinante è esperto, più è costoso
Questo è il motivo per cui esiste da decenni una regola pratica, che l'Associazione centrale dell'artigianato tedesco, le Camere dei mestieri e i Centri dei consumatori utilizzano da molto tempo. Le percentuali riportate in tabella si basano sempre sulla tariffa oraria specifica che dovrebbe essere applicata a un operaio.
Informarsi sui costi del tirocinante prima della messa in servizio
Nei mestieri qualificati, gli operai vengono chiamati dipendenti dopo aver completato con successo la loro formazione professionale: sono uguali ai lavoratori qualificati ai sensi del diritto del lavoro. Le tariffe orarie degli operai variano a seconda del commercio e della regione, ma questi valori medi sono realistici: falegname 52 euro, roofer 60 euro, montatore 64 euro. Utilizzando queste cifre, puoi anche calcolare l'importo con cui un tirocinante che lavora appare in fattura:
| Tirocinante in | Tariffa oraria del lavoratore |
|---|---|
| Primo anno di apprendistato | Fino al 45% |
| Secondo anno di apprendistato | Fino al 55% |
| Terzo anno di apprendistato | Fino al 65% |
| Quarto anno di apprendistato | Fino al 75% |
I valori si basano su un decreto dell'allora Ministero Federale dell'Economia e delle Finanze del 1972. Non sono legalmente vincolanti, ma sono ancora utilizzati oggi perché si sono dimostrati validi nella pratica.
Tuttavia, il "fino a" indica che c'è sicuramente un margine di discrezionalità che un'impresa artigiana coscienziosa dovrebbe usare in modo equo. In definitiva, solo "il capo" può giudicare in che misura un apprendista si è reso utile al cliente per determinati lavori. Come per molte cose nella vita, è sempre un vantaggio arrivare a una comprensione in anticipo, se possibile, per evitare discussioni successive.
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